陕西省积极发展借款人意外伤害保险,助力保险

日期:2020-01-27编辑作者:理财保险

为支持政府解决农民贷款难问题,推动农民增收和农村经济发展,自2006年起,中国太平洋人寿保险股份有限公司陕西分公司与陕西省农村信用联社联合,在全省农村地区开办“安贷宝借贷者人身意外伤害保险”(以下简称“安贷宝”)业务,实现了农户获保障、金融得安全、公司有效益、政府能放心的四方共赢,探索了银保合作服务“三农”的新途径。   一、基本情况   “安贷宝”是一款针对农村小额贷款农户开发的短期人身意外伤害保险,为农贷户在贷款期限内发生身故、全残风险提供保障,投保手续由借款人委托农村信用社在保险公司办理,以农贷户本人为被保险人,农村信用社为第一受益人,受益金额以出险时被保险人在保险金额内未偿还的贷款本息为限,保险金额超出未偿还的贷款本息部分,向法定或约定的受益人进行给付。截至2009年6月,“安贷宝”已为陕西省71.69万名贷款农户提供保障,促进信贷资金投放357.1亿元;发生赔付案件259起,替农户偿还贷款1261.7万元,有效防止农贷户遭遇意外后“因贷致贫”或“因贷返贫”。陕西全省目前有97个信用联社农村网点开办了“安贷宝”业务,业务覆盖率达90%,其中在宝鸡、咸阳等六地市达到了100%覆盖。   “安贷宝”业务具有以下几个特点:一是针对性强,条款简洁。“安贷宝”以借款农户为被保险人、以放贷机构为第一受益人,为借贷双方提供了风险保障,消除了农村小额贷款中农民“贷款难”和农村信用社“难贷款”的矛盾。二是保费低廉,保障适度。“安贷宝”月费率为借款额的万分之二,保险总成本大约只占到贷款总额的2—3‰左右,赔付金额以全部贷款本息为限。三是手续简便,赔付及时。在农村信用社柜面销售,农贷户可委托发生借款的信用社向保险公司代为办理投保手续,在发生意外后,亦可由经办信用社向保险公司报案理赔,简单快捷。<<上一页123下一页>>

经记者 赵怡原 发自上海   根据有关媒体报道,今年上半年可能有14家左右的保险公司偿付能力不达标,京华山一国际(香港)有限公司保险研究员夏平对《每日经济新闻》记者表示,“今年早些时候就曝出上半年可能有数十家保险公司偿付能力不达标,如果是小的保险公司,承保管理和投资能力又较弱的话,偿付能力不达标将直接限制其发展问题。”记者通过查询保监会官方网站公布的行政处罚结果发现,今年前5个月,保监会共开出17张罚单,比去年同期增加了约一倍。而最近3个月开出的罚单中就有不少涉及到保险公司的偿付能力问题。   中央财经大学保险学院院长郝演苏在接受记者采访时说,“这14家保险公司都是中小型保险公司,偿付能力不足主要是乱投资、理财类产品不合时宜和业务增长缓慢等原因所致。在这种情况下,这些公司只能收缩业务或注资。”   三方面原因造成偿付能力不足   目前,国内有56家寿险公司和47家非寿险公司。在整个保险市场,排名前5位的寿险公司占有78.5%的市场份额。   郝演苏指出,造成偿付能力不足的原因主要有三方面。首先是现在新成立的中小型寿险公司“乱投资”,盲目追求规模扩张和并提供高额赔款,早早地把保障未来的偿付能力提前透支掉。   其次是推出不合时宜的理财类产品,由于股东对行业的理解有差异,导致有些保险公司违背规律做事,比如做高利率保单。郝演苏表示,一些保险公司为追求短期高额回报,热衷于开发销售投资型险种,不仅偏离了保险的本质,无法满足人民群众对保险保障的需求,同时也为保险公司的偿付能力不足和资金安全埋下隐患。   而小保险公司业务增长缓慢,再加上个别保险公司在前期经营中扩张过快,管理粗放,本身就积累了一些风险,在经营环境恶化的情况下,就会出现偿付能力不足的问题。   根据保监会的处罚信息,今年3月份,瑞福德健康险公司总精算师刘雯菁主动向监管层承认其在多个保险产品中少提、漏提准备金;4月10日,保监会对永安财险少提准备金2.15亿元而导致偿付能力虚增予以30万元罚款和撤换精算责任人彭从友的处罚;4月23日,保监会对金盛人寿非法进行再保险关联交易处以20万元罚款。   行业整合加速   京华山一国际(香港)有限公司保险研究员夏平表示,上半年十多家保险公司偿付能力的不达标可能会导致国内保险业整合的加速,“和很多行业一样,保险行业会有一个不断整合的过程。”   太平人寿相关负责人对此表示,“整合加速是行业趋势,但未来如何仍需事实检验。”他指出,像中国太保收购瑞福德,表面看似有利于其保险主业做大做强,但是短期而言除了得到一张专业牌照外受益有限。   值得一提的是,今年1月1日,分类监管制度已经正式在保险业实施。保监会表示将会在每年初根据上一年度审计后的数据,对所有保险公司进行全面评价分类,对各公司采取监管措施。在此基础上,再根据每年度的数据评估一次,对年度评价结果和监管措施进行相应调整。今年上半年,保监将根据保险公司2008年末的数据进行首次分类评价。这或许预示着将有更多偿付能力不达标的险企被曝光亮相。

增员工作是团队发展工作的重中之重,是保险从业人员在行业内可持续发展的不二选择。要做好增员工作,保险工作者需要做到“增员四化”,即增员工作要常态化、爱心化、标杆化和兼容化。   增员工作要常态化   团队经营,保费收入来自人力与人均保费,“人均保险”需要结合团队实际开展重点经营、阶段经营和节奏经营。而“人力”这项经营工作则是一件需要时时刻刻经营、永不间断的工作,要常态化。   “一加一增员”、“转介绍增员”、“客户增员”、“创业说明会”、“前瞻报告会”等等都是将增员工作常态化的有效手段。   增员工作要爱心化   增员其实是一项爱心的工作。保险工作者要保持一颗爱心,热爱保险、宣扬保险。通过增员,我们可以帮助很多没有工作、需要工作的社会富余人员和有识之士,推荐他们到保险行业中来,让他们在保险业找到自己的位置,挣到收入,实现自己的人生价值和理想。   不过,不少代理人伙伴一提到增员总是说找不到人。其实,他们还处在为增员而增员的状态中,并没有成为一种习惯。要知道,你每带一个朋友走入这个环境,他们的命运也因此而改变。好的环境造就好的人才,这是一个积极向上的环境,是爱心的事业,更何况保险营销又是21世纪的朝阳产业。这么好的职业不是人们不想来,而是我们的宣传不够。我们既然是在将工作的机会给别人,又有何不好向求职者分享的呢? <<上一页12下一页>>

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